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一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表について
女性活躍推進法とは
働きたい女性の個性と能力を発揮できる環境づくりのために、国、地方公共団体、民間企業などの責務を明らかにした法律です。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の計画期間
2025(令和7)年1月1日～2029年(令和11)年12月31日
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定および公表履歴
| 日程 | 内容 |
|---|---|
| 2025(令和7)年1月1日 | 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定 |
| 2025(令和7)年1月16日 | 目標、取組内容をサカタ製作所社員食堂に掲示し、従業員へ周知 |
| 2025(令和7)年1月16日 | 目標、取組内容をサカタホームページで公開し、一般へ公表 |
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の目標および取組内容
目標
有休取得率を70％以上にする。
取組内容
・有休取得率および一人当たりの有休取得日数について従業員に定期的に公表
・部署単位での1年ごとの有休取得率を確認し、取得率70％未満の部署に対しヒアリングを行い、
該当部署に合った対策案を検討、実施する